En el primer trimestre de 2025, la situación salarial del sector privado formal en Chaco revela una profunda fragilidad: más de la mitad de los trabajadores perciben ingresos por debajo de la Canasta Básica Total, lo que significa que sus sueldos no alcanzan para cubrir las necesidades mínimas de una familia tipo. Según datos oficiales, el salario promedio bruto en marzo fue de $1.133.806, por debajo del valor estimado de la CBT en el Gran Resistencia, que ascendía a $1.176.967. Esta cifra contempla tanto conceptos remunerativos como no remunerativos, y ya enmascara fuertes disparidades al interior del mercado laboral formal.

Solo el 3,2% de los empleados chaqueños superan los $2 millones mensuales, principalmente en sectores como Intermediación Financiera, Energía y Telecomunicaciones. Un 2,2% adicional cobra entre $1.500.000 y $2.000.000, y apenas un 33,4% se encuentra entre el valor de la CBT y ese techo. El resto, un 61%, se ubica por debajo de la línea de pobreza: un 17,7% apenas supera el millón de pesos, y un alarmante 43,5% no llega siquiera a esa cifra. Actividades como el comercio minorista, silvicultura, fabricación de calzado y empleo eventual se destacan entre las más golpeadas.

Este cuadro refleja que la mayoría de los asalariados formales chaqueños no tiene ingresos suficientes para sostener una familia, lo que obliga a muchos hogares a buscar estrategias de subsistencia como el pluriempleo o el trabajo informal. La brecha entre ingresos y necesidades mínimas consolida un patrón de vulnerabilidad incluso entre quienes cuentan con empleo registrado, socavando el poder de compra y generando una creciente dependencia de economías paralelas.

Si bien los datos muestran una recuperación salarial del 12,4% interanual en términos reales respecto al primer trimestre de 2024, esta mejora responde más a un rebote estadístico que a una recuperación genuina. De hecho, si se compara con noviembre de 2023, último mes previo al cambio de gestión, los ingresos reales siguen un 5,2% por debajo. En este contexto, el alza reciente aún no alcanza para revertir el deterioro acumulado y deja en evidencia que la recomposición salarial es, por el momento, insuficiente.