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REFORMA LABORAL: LA CGT QUIERE NEGOCIAR LA REFORMA PERO ADVIRTIÓ QUE NO AVALARÁ "CAMBIOS REGRESIVOS"
Los nuevos secretarios generales de la CGT afirmaron que están dispuestos a negociar con el Gobierno, pero no a convalidar recortes laborales. La conducción integrada por Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello pidió abrir una mesa de diálogo y remarcó que no aceptarán medidas "regresivas".
Las nuevas autoridades de la Confederación General del Trabajo (CGT) manifestaron su intención de negociar con el Gobierno nacional la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei, aunque dejaron claro que no convalidarán cambios que impliquen pérdida de derechos. "No vamos a aceptar ninguna propuesta que sea regresiva con quita de derechos", afirmó el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, en declaraciones a Urbana Play.
El gremialista aseguró que el sector sindical tiene "ideas para aportar" al debate y remarcó que el diálogo con el Ejecutivo solo será posible "sobre una base convencional y criteriosa". Junto a Jorge Sola y Octavio Argüello, Jerónimo integra la nueva conducción de la central obrera, que asumió con el desafío de mantener la unidad interna frente al avance de las reformas planteadas por el oficialismo.
Por su parte, Jorge Sola, secretario general del Sindicato del Seguro, adelantó que la CGT rechazará de plano los tres puntos centrales de la iniciativa oficial: el tope en las indemnizaciones, los bancos de horas y el salario por productividad. "No vamos a permitir el tope en las indemnizaciones y los bancos de horas", sostuvo en diálogo con Radio 10, al tiempo que agregó: "Tampoco acompañaremos la idea del salario dinámico que busca modificar los criterios de actualización colectiva".
Sola también recordó que la Justicia ya declaró inconstitucional el DNU 70/23, impulsado por el Gobierno, y advirtió: "Hay un sector del gobierno que no lo entiende. Cree que atomizando el poder sindical van a poder avanzar en la quita de derechos". Pese a las diferencias, los dirigentes coincidieron en la necesidad de mantener canales de diálogo institucional. Jerónimo mencionó en ese sentido la participación del líder de la UOCRA, Gerardo Martínez, en el Consejo de Mayo, como ejemplo de apertura para discutir propuestas laborales sin resignar conquistas históricas.
fm los angeles

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